Comme tous les ans depuis la première année de Licence, nous effectuons un stage pour la fin de l'année scolaire. Cette année un changement important intervient tout de même: la durée. En effet la mission doit au minimum durer quatre mois.
Ainsi, après avoir envoyé beaucoup de CV et de lettres de motivation sans succès, j'ai reçu une réponse favorable de la part de la société ADECCO pour un poste d'"assistant recrutement".
J'avais au départ orienté mes recherches dans le domaine du contrôle de gestion mais je suis finalement satisfait d'acquérir une expérience dans les Ressources Humaines; domaine qui m'était jusqu'alors totalement inconnu et qui ne peut être qu'enrichissant.
La dénomination "Assistant Recrutement" peut paraître une peu vague; je vais donc vous expliquer de manière un peu plus détaillée les aspects du métier. La spécificité d'une agence d'intérim réside dans sa relation tripartite: d'un côté le client représenté par les sociétés demandeuses de main d'œuvre, de l'autre les intérimaires qui recherchent un emploi. Au milieu se situe l'agence qui essaie de répondre aux attentes des deux autres partis de la manière la plus efficace possible: ce n'est pas toujours chose aisée...
Ainsi, au niveau des activités on retrouve bien entendu la relation téléphonique: le client qui appelle pour une demande ou l'intérimaire qui nous communique sa disponibilité, son renouvellement ou encore son absence. Ensuite, lorsque le client a exprimé sa demande, c'est à nous de faire le nécessaire afin de trouver l'intérimaire qui correspond le mieux aux attentes du client, savoir s'il est disponible et le faire passer en agence pour lui fournir les informations qu'il doit connaître afin de travailler dans l'entreprise demandeuse. Il faut également gérer les nouvelles inscriptions: savoir pour quels secteurs nous manquons d'intérimaires et pour quels autres nous ne prenons plus d'inscriptions. Enfin, si la demande d'inscription est recevable, il ne faut pas oublier de demander toutes les pièces nécessaires à l'obtention d'un dossier complet.
Cela fait un mois que j'ai commencé ce stage et j'en suis pour le moment très satisfait: je n'ai pas le temps de m'ennuyer et je sens que je progresse notamment en ce qui concerne l'écoute et la précision dans la tâche accomplie... pourvu que ça dure!
Ainsi, après avoir envoyé beaucoup de CV et de lettres de motivation sans succès, j'ai reçu une réponse favorable de la part de la société ADECCO pour un poste d'"assistant recrutement".
J'avais au départ orienté mes recherches dans le domaine du contrôle de gestion mais je suis finalement satisfait d'acquérir une expérience dans les Ressources Humaines; domaine qui m'était jusqu'alors totalement inconnu et qui ne peut être qu'enrichissant.
La dénomination "Assistant Recrutement" peut paraître une peu vague; je vais donc vous expliquer de manière un peu plus détaillée les aspects du métier. La spécificité d'une agence d'intérim réside dans sa relation tripartite: d'un côté le client représenté par les sociétés demandeuses de main d'œuvre, de l'autre les intérimaires qui recherchent un emploi. Au milieu se situe l'agence qui essaie de répondre aux attentes des deux autres partis de la manière la plus efficace possible: ce n'est pas toujours chose aisée...
Ainsi, au niveau des activités on retrouve bien entendu la relation téléphonique: le client qui appelle pour une demande ou l'intérimaire qui nous communique sa disponibilité, son renouvellement ou encore son absence. Ensuite, lorsque le client a exprimé sa demande, c'est à nous de faire le nécessaire afin de trouver l'intérimaire qui correspond le mieux aux attentes du client, savoir s'il est disponible et le faire passer en agence pour lui fournir les informations qu'il doit connaître afin de travailler dans l'entreprise demandeuse. Il faut également gérer les nouvelles inscriptions: savoir pour quels secteurs nous manquons d'intérimaires et pour quels autres nous ne prenons plus d'inscriptions. Enfin, si la demande d'inscription est recevable, il ne faut pas oublier de demander toutes les pièces nécessaires à l'obtention d'un dossier complet.
Cela fait un mois que j'ai commencé ce stage et j'en suis pour le moment très satisfait: je n'ai pas le temps de m'ennuyer et je sens que je progresse notamment en ce qui concerne l'écoute et la précision dans la tâche accomplie... pourvu que ça dure!
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